Åpenhetsloven

Midt Energi sin redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i forbindelse med åpenhetsloven

Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

På denne siden finner du utdrag fra rapporten “Midt Energi AS – Redegjørelse Åpenhetsloven 2025”. Klikk her for å lese rapporten i sin helhet.

Skjema for å sende bekymringsmelding 

Beskrivelse av virksomhetens organisering og driftsområder

Midt Energi AS er et norsk aksjeselskap som ble etablert 16. desember 1996 og registrert 3. februar 1997. Selskapets hovedkontor er lokalisert på Støren i Midtre Gauldal kommune, med avdelingskontor i Ålen i Holtålen kommune.

Midt Energi-konsernet består av morselskap og ett datterselskap med virksomhet innenfor seks forretningsområder; kraftproduksjon, kraftomsetning, bredbånd, solenergi, eiendom og elektro.

Konsernet betjener om lag 6 100 kunder innenfor privat og næringssektorer og omsetter for rundt 91 MNOK årlig.

Styret og ledelsen står bak arbeid med aktsomhetsvurdering i forbindelse med åpenhetsloven.

Aktsomhetsvurderinger

Midt Energi AS har utført aktsomhetsvurdering i henhold til Åpenhetsloven § 4 og redegjør for aktsomhetsvurderingen etter § 5. Midt Energi har utført analyse av leverandører i 2025 mot globale risikoindikatorer innen menneskerettigheter, arbeidsforhold, klima og miljø, samt korrupsjon.

For leverandøranalysen har Midt Energi benyttet MoreScope som system, med risikoindikatorer for land summert og fordelt på tre kategorier: Environment, Social og Governance.

Tiltak:

I løpet av 2026 vil Midt Energi rette et særlig fokus mot utviklingen av dokumentasjon av selskapets overodnede prosesser. Målet med dette er å gjøre selskapet mer robust og mindre sårbart.

Selskapet skal fortsette arbeidet med helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.

Parallelt vil selskapet fortsette arbeidet med å integrere prinsippene i Åpenhetsloven som en naturlig del av den daglige driften, for å sikre åpenhet, ansvarlighet og respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele verdikjeden.

Det planlegges ikke oppfølging av leverandører i 2026.

Det søkes ikke ytterligere tiltak i 2026.